本文摘要：医生可以带上病人跳槽吗？2月4日，贵阳市贵航贵阳医院发表声明称之为，2017年1月30日，该院精神科主任杨绍雷擅自带上64名患者集体离院，并转至贵阳市第六人民医院。声明特别强调，杨绍雷此举是在“并未告诉患者家属及监护人，未办理离院或出院申请，并未申请人调离或请辞”的情况下展开的。当晚，杨绍雷对此：带上病人离院是因为和他们感情很深，为了让病人获得更佳的医疗护理，同时想要做到更大的事业。 医生能否合理流动，是检验社会否有竞争力、活力和创造力的标志。

医生可以带上病人跳槽吗？2月4日，贵阳市贵航贵阳医院发表声明称之为，2017年1月30日，该院精神科主任杨绍雷擅自带上64名患者集体离院，并转至贵阳市第六人民医院。声明特别强调，杨绍雷此举是在“并未告诉患者家属及监护人，未办理离院或出院申请，并未申请人调离或请辞”的情况下展开的。当晚，杨绍雷对此：带上病人离院是因为和他们感情很深，为了让病人获得更佳的医疗护理，同时想要做到更大的事业。

医生能否合理流动，是检验社会否有竞争力、活力和创造力的标志。不仅是医生，其他领域的人才也是如此。哈耶克总结：“自由市场的优势是容许成千上万的人面临价格权利地做出个人的要求，构建劳动、资本和人才等的资源配置，而这种配备方法是中央计划仿效没法的。

” 国内早已逐步放松医生权利流动。《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，在今后15年内，积极探索医师权利执业、医师个体与医疗机构签下服务或重新组建医生集团。《关于改动“医疗机构管理条例实施细则”的要求（印发稿）》和《医师执业登记管理办法（印发稿）》，明确提出医生可以多点执业，并且工商管理医务人员可以申请人开设医疗机构。

对于自己的工作身份问题，杨绍雷对中国青年报·中青在线记者说道，自己目前在贵阳市第六人民医院归属于“拜托”，并不是医院的月员工。也就是说，在请辞申请还没有办完的情况下，杨绍雷依然是贵航贵阳医院的工商管理医生。

他到贵阳市第六人民医院可以却是多点执业。至于杨绍雷积极开展多点执业否影响了其本职工作，则尚待更加精细的辨别。医生流动牵涉到医生与单位的人事合约问题，因此，贵航贵阳医院谴责杨绍雷在未申请人调离或请辞的情况下到别处行医，还在未告诉患者家属及监护人、未办理离院或出院申请的情况下拿走病人。

杨绍雷对此，同意了病人家属或监护人的意见，而且投了书面协议。在实际操作中，医生跳槽拿走病人涉及医生和医院的双方面利益，医院几乎有可能受限于利益，不表示同意转院。回应，病人如何办理离院、出院或转院申请，当然要制订医疗规定不予规范。

杨绍雷带上病人跳槽，仅次于的争议还在于职业伦理。医生的职业伦理有很多，比如最重要的希波克拉底宣言，以及如《赫尔辛基宣言》和《牵涉到人的生物医学研究国际伦理准则》等准则。但是，这些准则都没必要谈及医生带上病人跳槽否合乎医学伦理。

因此，针对此探究新的伦理，没准是一个创意。不管如何，病人自由选择好医生，天经地义。

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